通过猎头找工作的是不是要比别的途径找工作薪资要高?

  为什么现在越来越多的人通过猎头找工作?有的人认为通过猎头找工作,薪资一定能谈得高。其实,这里存在一个认知方面的误区。

  应聘者自己从网上海投的简历,有时能被hr看上,有时直接就被助理给筛掉了,从而错失面试机会,为什么呢?因为你的简历不突出,没有get到企业最关键的需求点!网上发布的需求比较宽泛,而猎头清楚hr的具体需求。经过猎头专业整理推荐的简历,基本能让hr看到你的特质与需求的匹配度。

  猎头熟悉企业的面试流程,提前帮应聘者做些面试技巧方面都针对性,提高其面试通过率。

  虽然hr对每个职位都有一个基本的预算范围,但具体要根据不同的应聘者情况综合评定。

  同一个职位同样的职责担当,但并不是每个人都能能获得同样水平的薪资报酬,还与应聘者的过往经历、技能、薪资等有关。

  这里是重点。应聘者不了解的是,在hr眼中自己与职位的匹配度到底有多高、期望薪资提多少合适?而hr不清楚的是,应聘者对这份工作的渴望度到底怎样、给出怎样的薪资能够成交?而专业的猎头,有着专业的度、良好的沟通技巧,一方面,会再次和hr沟通应聘者与职位的匹配度、客观转达应聘者的态度、期望薪资,hr给到合适的薪资;另一方面,会和候选人再次分析评估胜算的可能性,以便候选人提出一个合适的薪资期望,不至于提的过低了后悔、过高了谈不拢而错失机会。

  我是蕾妮,一个有温度、爱分享的职业顾问,非常愿意你关注我,以及在评论区向我提问题,一起探讨职场百态。